- À Propos de Nous -

NOUS AIDONS LES NOUVEAUX ARRIVANTS À S'INTÉGRER DANS NOTRE COMMUNAUTÉ

L'Association Multiculturelle du Restigouche (AMR) est une organisation à but non-lucratif dédié à être en charge du développement et de la croissance du multiculturalisme en acceuillant des nouveaux arrivants d'autres pays à la région Restigouche. 

LES SERVICES OFFERTS COMPRENNENT:

• Assistance d'intégration sociale
• Liens à l'emploi et support d'employeur
• Conscience et éducation communautaire
• Autre support d'implantation  

Un objectif de l'AMR est d'augmenter la conscience communautaire en ce qui concerne les problèmes d'immigration et les différences culturelles.

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ASSISTANCE POUR LES INDIVIDUS ET LES FAMILLES 

ASSISTANCE D'IMPLANTATION
 L'Association Multiculturelle du Restigouche aide les nouveaux arrivants en leur fournissant avec de l'information essentielle portant sur une variété de sujets tels que le logement, la transportation, l'éducation , les emplois, les services publics, les entreprises locales, les banques, les journaux, les services de santé et d'urgence, les cours de langue, l'indentification des documents et plus encore.


INTÉGRATION
Notre but est d'intégrer les nouveaux arrivés dans la communauté en stimulant la participation des membres de la communauté dans les évènement à travers d'activités multiculturelles.
Les nouveaux arrivants participent dans la vie culturelle et économique de la région et stimulent son développement.  
Notre support aux employeurs et entrepreneurs créée un environnement de travail culturellement diversifié.


COURS DE LANGUE
 La province du Nouveau-Brunswick est officiellement bilingue. L'Association coordinera des cours de langue seconde (Francais ou Anglais) pour les résidents permanents avec aucun frais.
​Peu importe le niveau de l'étudiant, les classes seront adaptées selon leurs besoins.

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LIAISONS DE TRAVAIL
 Les nouveaux arrivants bénéficient de l'orientation vers l'emploi pour l'intégration dans le marché du travail et la communauté d'entreprises.
Ils bénéficient aussi de l'assistance avec la reconnaissance de leurs lettres de créances et qualifications étrangères.

ASSISTANCE POUR LES ENTREPRISES

​SERVICES POUR LES EMPLOYEURS
​ Les entrepeneurs et employeurs locaux bénéficient du support qui leur permet de mieux intégrer les immigrants dans leurs entreprises et organisations. Une consultation est offerte aux employés et aux gérants.  
 S.V.P. nous contacter pour plus d'informations.

BÉNÉFICES POTENTIELS D'EMBAUCHER DES NOUVEAUX ARRIVANTS 

• Habiletés, qualifications et lettres de créance qui ne sont pas disponibles dans la région. 
• Expérience internationale
• Connaissances et accès aux marchés, innovations et politiques d'affaires internationaux. 
• Langues supplémentaires pour développer la base clientèle et la portée du marché.

RESSOURCES EN LIGNE
Programme pilote d'immigration
​au Canada atlantique
Les employeurs du Canada atlantique qui souhaitent utiliser le programme pilote d'immigration de l'Atlantique (AIP) pour combler un poste vacant à temps plein peuvent communiquer avec le bureau provincial de l'immigration pour exprimer leur intérêt. Cliquez ici:
www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada/programme-pilote-immigration-atlantique/appui.html

Expérience Internationale Canada
Les programmes d'Expérience Internationale Canada, opérés par le Gouvernement du Canada, permet des milliers d'étudiants et jeunes professionnels, entre les âges de 18 et 35, de venir et travailler temporairement au Canada. Pour plus d'information, voir: 
www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/travailler-canada/eic.html

Pour voir un guide des travailleurs étranger temporaires, cliquer ici:
New Brunswick Temporary Foreign Workers Employer Guide.