3 juin 2020
Nous cherchons actuellement à combler le poste suivant pour travailler à notre emplacement physique à Campbellton NB
Nombre de postes: 2
Titre: Agent d'établissement et d'intégration /// Agent de liaison avec les employeurs
Période de candidature: du 4 juin au 17 juin 2020
Salaire: Rémunération compétitif
Horaire de travail: du lundi au vendredi avec des soirées et fin de semaines occasionnels
Date de début: dès que possible
Les candidats intéressés peuvent soumettre leur CV et lettre de motivation à:
execdir.amr-rma@nb.aibn.com
ou
Association multiculturelle Restigouche
a / s Michelle Arseneault
Po Box 122
Campbellton NB
E3N-3G1
Résumé de la description de poste
Responsable des services d'établissement qui favorisent la communauté et l'intégration économique des nouveaux arrivants. En ce sens, ils doivent planifier, organiser et exécuter des activités visant à accueillir et à installer les nouveaux arrivants en créant des liens entre eux et divers membres de la communauté. Les travailleurs de l'établissement s'efforcent également de sensibiliser la communauté à l'immigration et à la diversité culturelle.
Le travail exige d'être disponible pour voyager à l'extérieur de la région et de la province à certains moments, ainsi que pour travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine.
La Restigouche Multicultural Association est une agence d'établissement des nouveaux arrivants qui dessert la région du comté de Restigouche.
Les tâches clés comprennent:
Offrir des services d'accueil et d'intégration aux nouveaux arrivants de la région
Sensibilisation communautaire et sensibilisation du public
Aider au développement d'activités et d'événements multiculturels qui soutiennent l'inclusion
Construire des réseaux pour promouvoir l'intégration des nouveaux arrivants
Promouvoir le contact et la communication entre des personnes de divers horizons culturels
Faciliter les collaborations régionales avec d'autres organisations, les entités publiques et privées pour promouvoir des buts et objectifs communs.
Gestion du soutien à l'emploi pour les nouveaux arrivants (résidents permanents et étudiants internationaux)
Soutenir les employeurs locaux dans leurs besoins de recrutement de nouveaux arrivants
Collaborer / s'associer avec le CMNB et d'autres organismes d'établissement au N.-B. (pratiques exemplaires et projets communs)
Intégration sociale des nouveaux arrivants
Exigences, qualifications et expérience:
Le titulaire retenu doit posséder un réel intérêt à aider les immigrants à s'établir et à s'intégrer à Restigouche.
Compétences efficaces en communication interpersonnelle
Capacité à travailler sans supervision
Sensibilité interculturelle
Expérience en relations publiques / sensibilisation communautaire
Expérience de travail avec des cultures diverses, de préférence dans des organisations à but non lucratif
Excellentes compétences en résolution de problèmes
Études postsecondaires dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente
Connaissance et formation sur les initiatives d'intégration et les services d'établissement
Connaissance pratique des programmes Microsoft Suite et Google
Solides compétences en organisation et en rédaction de rapports
Respect et ouverture à la diversité
Joueur d'équipe
Adaptabilité au changement
La capacité de communiquer en anglais et en français, toutes langues supplémentaires sera considérée comme un atout
Seuls les candidats envisagés pour le poste seront contactés.
