Agent de soutien à l'emploi
Poste à durée déterminée à renouveler chaque année le 1er avril
 
L'agent de soutien à l'emploi (ASE) est chargé d'établir et de promouvoir les relations des nouveaux arrivants avec des employeurs potentiels sur le marché du travail régional, ainsi que de développer et de mettre en œuvre des activités visant à soutenir les nouveaux arrivants sur la voie de leur intégration économique réussie. L'ASE collaborera avec les services d'établissement pour favoriser l'intégration des nouveaux arrivants dans la communauté et les activités de sensibilisation culturelle. De plus, l'ASE doit atteindre avec succès tous les objectifs et résultats établis du plan d'action adopté par le conseil d'administration de l’AMR et le mandat du Réseau d'établissement rural (RER) du Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick (CMNB).
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Les tâches spécifiques comprennent, sans s'y limiter :
• Développer et établir des partenariats avec les employeurs de la région dans le but d'augmenter l'emploi pour les nouveaux arrivants.
• Fournir des informations et des liens pour guider les employeurs dans l'embauche de nouveaux arrivants
• Soutenir le recrutement de nouveaux arrivants en ce qui concerne les évaluations des besoins, les plans d'établissement et d'autres soutiens, au besoin.
• Fournir un soutien préalable à l'emploi et à l'exploration de carrière aux nouveaux arrivants
• Connecter les nouveaux arrivants aux programmes/services d'emploi appropriés
• Aider à la planification et à l'exécution d'événements
• Offrir des séances d'information culturelle
• Offrir des séances d'information et d'orientation
• Suivre et rendre compte des progrès
• Promouvoir les activités de l'Association multiculturelle Restigouche
 
Salaire et avantages
18,50 $ à 22,19 $ de l'heure pour 35 heures par semaine. Basé sur l'expérience et les qualifications
Cotisation REER
Assurance-santé
 
Exigences, qualifications et expérience
Le titulaire retenu doit avoir un réel intérêt à aider les nouveaux arrivants à s'établir et à s'intégrer au Restigouche. Nous recherchons une personne avec les éléments suivants :
• Détenir un diplôme dans un domaine connexe ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente
• Expérience internationale et/ou compétences interculturelles
• Connaissance des enjeux de l'immigration et de l'intégration des nouveaux arrivants
• Leadership, autonomie et polyvalence
• Sens de l'organisation et de l'initiative
• Souci du détail et de la qualité
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans des délais serrés et sous pression, et capacité à résoudre des problèmes
• Innovation et créativité
• Capacité à communiquer en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissances en informatique (Microsoft Office, applications Web et médias sociaux)
• Discrétion et confidentialité
 
Pour postuler, envoyer lettre de motivation et CV à michelle@rma-amr.ca avant le 27 aout 2021