3 mars 2020

Nous cherchons actuellement à combler le poste suivant pour travailler à notre emplacement physique à Campbellton NB

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Agent de liaison aux Employeurs
Poste à terme de 12 mois (possibilité de renouvellement)

 L’Agent de liaison aux Employeurs sera responsable de développer et mettre en place des activités visant à soutenir les nouveaux arrivants dans leur intégration économique. Il collaborera également aux services d’établissement favorisant l’intégration communautaire des nouveaux arrivants et aux activités de sensibilisation de la communauté à l’immigration et à la diversité culturelle. De plus, il doit s’assurer d’atteindre les résultats et cibles convenus relatifs au plan d’action adopté par le conseil d’administration. 

Autres tâches spécifiques incluent, mais sans s’y limiter:
• Effectuer des visites chez des employeurs de la région afin de promouvoir l’association Multiculturelle du Restigouche (AMR), ses programmes et ses services
• Établir et développer des partenariats avec des employeurs de la région afin d’augmenter le nombre d’emplois disponibles pour les nouveaux immigrants 
• Fournir de l’information et des liens à propos du Program Pilot d’Immigration Atlantic (PPIA) aux employeurs
• Soutenir le PPIA avec des évaluations de besoins, des plans d’établissement et autres documents tel que nécessaire
• Créer des liens avec des employeurs potentiels et fournir le support nécessaire pour aider les nouveaux immigrants pour obtenir un emploi
• Aider à la planification et à l'exécution d'événements
• Offrir des séances d’information culturelle
• Noter les progrès et en faire compte-rendu
• Promouvoir l’Association Multiculturelle du Restigouche

Salaire
$18.00 a $20.00 par heure pour 35 heure par semaine

Exigences, Qualifications & Expérience
Le titulaire retenu doit posséder un intérêt authentique envers aider les immigrants s’établir et s’intégrer au Restigouche, ainsi que le PPIA en son entité. Nous recherchons un individu avec les caractéristiques suivantes : 
• Sensibilité transculturelle  
• Compétences efficaces en communication interpersonnelles
• Relations publiques/ Sensibilisation communautaire
• De l’expérience travaillant avec diverses cultures, préférence envers de l’expérience de travaille en organismes à buts non-lucratif 
• De l’éducation post-secondaire dans un domaine connexe ou de l’expérience de travail équivalent
• Connaissances et formation en initiatives d’intégration et services d’établissement 
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Compétences solides en organisation et en écriture de rapports 

Le titulaire retenu doit être bilingue (français et anglais). La connaissance d’autres langues sera un atout. Le titulaire devra aussi avoir un permis de conduire valide et un véhicule disponible en raison du projet.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un CV à execdir.amr-rma@nb.aibn.com